激情網絡生活 · 創造網絡神話 · 分享發展成果 · 為了共同的夢想而拼搏
想起孫德良說的一句話“激情澎湃走樓梯”，人生不僅要走得遠，還要走得高。本人，2007年1月8日入司，還有幾個月將滿5年整。我是公司的一名員工，必將成為公司發展的一個剪影，因為我的發展伴隨著公司的發展，我經歷并見證了公司軟實力提升的一個個瞬間。下面我分階段淡淡敘述，在8周年之際和親愛的你們一起分享。我是一個追求高品質和完美狀態的人，我對自己的定義就是“腳踏實地、仰望星空、勇于開拓、善于挑戰”。我是公司搬入本幢寫字樓6層幾天后加入。
【step1】翻譯：我是以英語專業八級的資質聘到翻譯崗位，但由于某種原因英文本版未能如期建立，我主要參與市場部國外客戶的詢價、業務咨詢的工作，說實話專業特長并沒有得到很好的發揮。但是我不介意，因為我的發展定位是走管理而不是打算靠這門技術吃飯，作為發展的一部分優勢我認為很ok。此階段記憶最深的是幫助化工儀器網的徐斌(現儀表網)到上海洽談一個馬來西亞的國外客戶，并包括后期的英文合同及協調工作，這筆單子的金額是6萬，這對于當時的業務狀況來說算是一個大單子了。
【step2】市場：擔任公司最能干的女人陳姐的助理。主要負責幫助其整理銷售文檔及合同、跟進與協調與各個市場主管的文檔溝通，協調主管會議；對新入司的銷售人員進行產品知識培訓、銷售溝通技巧的培訓；倡議并主持晨會；聯系參與北京乙邦動力網行業網站百強的評選。該階段讓我深入全面了解到銷售市場的運作和網站平臺的盈利方式以及如何開展與行業相關協會的溝通。
【step3】行政人事：由于原行政、人事專員的相繼離職，需要承擔起組建這兩個部門的工作。有幸引進現行政和人事部主管胡鑒真和朱曉明以及相關不少目前還在崗的同事。此時方經理的加入，我擔任其助理，開始學習規范公司的行政和人事制度。方經理倡導我們學習規范的制度，當時購入了不少書籍和光盤，我盡其所能認真拜讀和觀看。此階段讓我積累了較多的制度管理知識。
【step4】企業文化：此階段有幸策劃了明通歷史上最正式的一次年會，那是2008年，沒記錯的話陳總是穿著當年新婚的新郎西裝的一身行頭站在主席臺上與所有的員工分享未來發展的理想。此次年會上我和周周通過宣讀事先制作好的優秀員工的視頻，是這般的感人和沁人心脾；我醉心滿足于每個月為大家主持月度頒獎會議和溫馨的生日聚會。明通的老員工你們還記得我會為你們一起過生日的人制作的視頻嗎？這個接階段的工作讓我學會如何去拉近心與心之間的距離。
【step5】對外關系：我見證并付諸努力拓展明通的外部形象是如何建立起來。我第一次去參加西湖區的某會議，會上我積極發言了，管委會的傅主任當時很驚訝在西湖區還有這樣的一家在默默努力的企業，就在眼皮底下，沒過幾天來公司調研了，這是政府官員第一次到訪明通，我深刻記得陳總激動的在員工大會上提及此事。如果說這是明通正式在西湖區的亮相，那么正式被認定為第三方電子商務平臺開展333業務，這是明通開始在市級層面上嶄露頭角。因為我們企業的務實、誠懇和努力漸漸的得到越來越多的認可。同時，這也是我真正開始步入這個百態叢生的社會關系，讓我學會冷靜、思考、自省和更加努力。在陳總的支持和其他部門的配合下相繼拿下國家創基金、信息辦、發改委、文創辦、科技局等各個口子的資助項目十余個和高新技術企業、大學生實踐基地、雙軟企業等資質以及拓展了很多層面的政府關系。
【step...】下一個階段讓我們繼續努力，祝愿公司以及現在手拿鼠標正在看帖的你們都有一個繁花似錦的前程。
PS: 【關于生活】如同我的工作一直穩步發展，現在我和lg終于可以在杭州站穩腳跟，有房有車，我不是在炫耀，只是作為80后的一種驕傲，從工作后到現在買房買車沒有向家里拿過一分錢。當然，房和車都不是我們奮斗的目標，我向來認為這是我們奮斗的結果。過去的這5年說長不長，說短不短，我們一樣喝水一樣呼吸一樣虛度時光，唯有某種堅持讓我們區分彼此。在我的心中永遠有一種追求人生價值的不懈動力，女人因為奮斗而美麗！
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